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记者楼盼
2012年，出台“双龙计划”引才政策，实现“国千”零的突破；
2013年，设立招才局，召开第一届招才引智大会；
2014年，实现“千人计划”专家县（市、区）全覆盖；
2015年，人才服务“金华模式”全省推广；
2016年，出台“人才新政30条”，“引才八法”受到中组部关注；
2017年启动金义科创廊道建设，争创浙江“千人计划”金华产业园……
党的十八大以来，市委、市政府高度重视人才工作，紧扣“走在前列、共建金华”的要求，认真落实人才强国、人才强省和创新强市发展战略，全力打好人才工作系列“组合拳”。通过市县联动、政企协同，金华人才工作已步入拥有“千人计划”超百人（163人次）、“双龙计划”人才项目超百个（203个）、人才总量过百万（106.5万）、人才企业产值超百亿（877亿元）的新发展阶段。
深化人才体制机制改革
去年3月，浙江蓝宇数码科技有限公司在新三板上市。这是金华第二家上市的“千人计划”企业，领衔创设该公司的正是国家“千人计划”专家郭振荣博士。他掌握的“数码印花”技术，填补了国内数码印花技术的空白。46家使用其技术产品的企业产值增长300%，利润率高达200%，市场占有率达全国90%以上。可以说，郭振荣一个人就带动了义乌一个产业的转型升级。
郭振荣的成功不仅是其个人的成功，也是金华深化人才体制机制改革的成功。2013年，我市深化招才体制机制改革，在全国首创招才局，整合各项招才政策，向全球发出“双龙计划”引才公告，并先后设立16个海外引才联络站、40个国内招才引智工作站，常态进行人才政策宣传、常态开展重大引才活动。在此基础上，我市大力推进创业创新平台建设，金华科技城，北大（金华）信息科技园，兰溪、义乌、浦江、武义高层次人才创业园等平台建设步伐不断加快。用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。金华通过持续开展海外招才引智、院士专家金华行、海外清华学子金华行、“百家名企进名校”等重大引才活动，截至目前已累计柔性引进“两院”院士50名，五年全职引进海内外高层次人才6180余名。
值得一提的是，我市还在人才引进、培养、评价、保障以及深化体制机制改革等方面积极探索。其中建立“直评工程师”机制、评定“低学历、高业绩”的草根特殊人才等政策举措，探索建立学术、市场、社会多元化评价体系，树立了“不唯学历、资历、职称、论文，以实绩论英雄”的导向，在人才群体中引起不小的震动。金华快服科技有限公司市场总监张姝熠原本只有高中文凭，但她从事IT行业已近10年，凭借过硬的业务素质和营销能力，从一名普通员工成长为公司高管。她也被评为我市首批网络经济特殊人才之一，享受硕士、副高同等待遇。
构建最优的人才政策
去年12月，市委、市政府印发《关于支持人才创业创新发展服务浙中崛起的若干意见》（以下简称“人才新政30条”），其以聚天下英才而用之的气魄，举世瞩目。
这是我市首个全市性、综合性的人才政策，含金量极高，涵盖了“识才、引才、育才、用才、励才”的完整人才工作政策链。打个比方，金华籍在外人才多，有人说，金华学子每年考出去的“一列车”，回来的只有“一卡车”。针对这一情况，新政提出，完善产业、制度、乡情引才机制，发挥金华一中等省级重点中学和博士联谊会、留学生联谊会作用，把金华籍人才引回来。同时鼓励金华籍人才回乡创业创新，如对金华籍在外人才获得国际顶尖奖项的，按在金合作项目绩效，给予最高1000万元资助。对在金自主申报入选的国家、省“千人计划”、“万人计划”人才，按国家、省奖励额度给予1∶1配套；对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，给予最高1亿元项目资助，招才引智力度之大前所未有。
“人才新政30条”是集大成之作，充分体现了我市人才政策体系的完善。以2014年启动的金华市“百名博士入企计划”为例，两年内引进18所高校的90名博士与我市70家企业结对合作，合作的进度、广度和深度大大超过预期，博士入企已成为我市招才引智的一张金名片。仅2015年度，“百博入企”就为企业增加效益3.2亿元，为企业节省成本约1.1亿元；共开展科研项目310项，带动企业研发投入1.28亿元。此外，我市2012年启动实施“双龙计划”，每年安排亿元引才资金，最高给予人才项目2000万元资助；出台集聚五大千亿产业人才政策，推出“青年创业谷”系列政策，建立健全“八婺英才”本土人才培养工程，拔尖人才、工艺美术大师等特色人才队伍正在不断壮大。
提供最优的人才服务
我市围绕建设最优人才生态的目标，强化服务功能，完善服务体系，构建服务机构，全力打造人才服务的“金华模式”，已形成“专员、专窗、专卡、专项、专线”人才服务载体。
“中国婺剧院举办的演出按收费标准打5折”“本人持金卡可购买3张双龙景区半价票”、就医开通绿色通道、餐饮住宿最低享受4.3折……这些涵盖行政服务以及医疗就学、餐饮住宿、旅游交通等生活服务的270余项内容，是我市高层次人才金卡的服务承诺。截至目前，我市已向460多名各类人才发放了金华市高层次人才服务金卡。
在人才住房保障方面，全市累计建成人才房13万平方米，为1330名高层次人才提供“拎包入住”人才公寓，引进人才最高可获得300万元购房补助。其中，市本级100套已装修的人才用房中，绝大部分已安排人才入住，各种电器与家具一应俱全。依托8890热线，我市还建立快速反应机制，为高层次人才提供“包打听、包办理、包满意”的个性化专线服务。
领军人才来金创业创新，资金很关键。针对人才项目初创期、成长期、成熟期等不同阶段，我市完善项目发展、风投金融、人力资源、集中孵化、生活配套和专业咨询等精准服务机制，专门成立了金华人才银行，为企业量身打造专属金融产品和服务，授信额度最高可达2000万元、最长授信期为3年。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。昂首迈入新时代的金华，全面开启了现代化都市区建设的新征程，八婺大地真诚期待天下英才来金兴业发展，共同谱写“全面小康、浙中崛起”的壮丽诗篇。 |
