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11月11日，金东区召开人才新政发布会，推出了“金东人才新政”四方面20条举措。据悉，此次新政是金东区建区以来涵盖范围最广、扶持力度最大、体系最完整的人才政策。
近年来，金东区以加快打造人才生态最优区为目标，积极构筑“渴求人才、招揽人才、哺育人才、重用人才、善留人才”的综合性政策体系。此次“金东人才新政”的出台，是中央、省有关人才体制机制改革意见和金华“人才政策30条”在金东的政策延伸，也是新形势下金东构建人才政策体系的新探索。
“金东人才新政”亮点纷呈，首先是对高层次人才和项目吸引力增强。一方面，新政对高层次人才引进深化了“配套+、项目+、人才计划+、一事一议+”等“四个+”，奖励资助总额在区级最高可达千万元。另一方面，新政对研发机构、技术转移转化中心等平台建设和重点专家出台了鼓励措施。
其次是对产业人才的培育力度进一步加大。新政根据现阶段金东产业发展需求，关注重点队伍培养、高端人才作用发挥、领域人才倍增、实用人才保障和产业成果转化，全力打造中高端产业人才新洼地。
企业是引才、用才主体。新政亮点之三，就是着力加强企业和中介机构在人才工作上的积极性。比如，企业引才做得好，自主申报或委托中介推荐入选国家、省“千人计划”“万人计划”、市“双龙计划”的，最高奖励20万元；企业用才做得好，人才所在企业销售收入净增长达2000万元、5000万元、1亿元三个档次的，分别给予10-50万元奖励。
金东区委组织部负责人表示，“金东人才新政”与市“人才政策30条”一脉相承，重点在回应和满足现阶段人才、企业最迫切需求的举措上大胆突破、大胆创新。同时，新政以“人才受益面最大、人才最得实惠”为着眼点，按不同人才层级、产业类别、平台类型积极施策，把资金用在刀刃上，实现有限供给的效果最大化。 |
